站内搜索
新闻传真
极速时时乐故事
赵官能源:以赛促学展风采 以学促用强技能
发布时间:2020-07-23 文章来源:本站新闻 作者:任丽娟 王勇 张国庆 浏览:次
 

为进一步激发广大职工学技术、钻业务的主动性和积极性,提高职工安全操作技能和自身综合素质,近日,赵官能源围绕回采、掘进、机电运输、通防、地测、洗选、非煤7个专业19个工种23个项目开展技能竞赛,推动职工成长成才。

该公司根据矿井实际,制定《2020年职工技能竞赛活动的实施意见》。矿长与各专业分管领导签订参加集团公司技能大赛目标名次责任书,压力层层传递;各专业结合专业特点和岗位职责要求,制定相应的学习计划、练兵内容、竞赛办法和激励政策,动员技术工人和技术管理岗位人员积极行动;基层单位把“岗位练兵、技术比武”活动融入到日常工作中,做到常抓不懈,用榜样的力量影响和带动身边人积极投入岗位技能学习。

本着“交流经验、切磋技艺、共同提高”的思想,竞赛活动采用实操和理论相结合的方式,理论知识考核成绩的30%计入总分,实际操作考核成绩的70%计入总分,按总分由高到低依次排列,最终确定各项目个人名次。

在实践考试中,参赛选手满怀信心,以扎实的理论知识和精湛的操作技能,在限定时间内依次按要求完成测试;在实际操作过程中选手们应对自如,展示了现场操作技能。截至目前,该公司通过理论培训和实践“大拉练”,已完成两组参加决赛选手的选拔,接下来将采取多种形式对决赛选手进行专项培训。

为确保竞赛实效,该公司精心组织,强化过程控制,加强考务管理,使技能大赛真正成为培养、选拔高技能人才的有效平台,同时强化激励机制,根据理论和实践成绩严格兑现奖惩。通过这种以赛促训的形式,为职工搭建学习平台,让企业明确培训重点,逐步提升职工技能水平,为推动企业高质量发展提供人才保障。

极速时时乐